Công Ty Xuất Khẩu Lao Động Hà Thành

Hiện nay, nhu cầu đi lao động ở nước ngoài của người dân là rất lớn, từ đó kéo theo việc nhiều nhà đầu tư muốn thành lập công ty xuất khẩu lao động. Tuy nhiên không phải ai cũng nắm được điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động cụ thể là như thế nào, hồ sơ thủ tục cần chuẩn bị ra sao. Hôm nay hãy cùng Minh Nhi N2N tìm hiểu nhé!

Đầu tiên là đăng ký thành lập doanh nghiệp

Bạn cũng đăng ký thành lập doanh nghiệp như một công ty bình thường khác. Giai đoạn này gồm có 3 bước chính sau đây:

Để biết cách thực hiện cụ thể hơn, bạn hãy tham khảo tại các bài viết sau đây, hoặc liên hệ với Minh Nhi N2N để được tư vấn nhé.

Bộ hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp

Quy trình thủ tục thành lập doanh nghiệp

Điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động

Để thành lập công ty xuất khẩu lao động cần rất nhiều yếu tố. Muốn được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động thì công ty bạn phải đáp ứng được các điều kiện dưới đây:

Thủ tục, quy trình thành lập công ty xuất khẩu lao động

Thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động được chia ra làm 2 giai đoạn chính.

Xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Sau khi đã hoàn thành việc thành lập công ty, bạn vẫn chưa đươc phép hoạt động xuất khẩu lao động ngay mà phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Bạn hãy chuẩn bị hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động và nộp tại Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ lao động – thương binh và xã hội.

Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ xem xét hồ sơ và cấp Giấy phép cho doanh nghiệp trong vòng không quá 30 ngày làm việc kể từ khi nộp hồ sơ.

Sau khi có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, công ty xuất khẩu lao động của bạn đã có thể chính thức đi vào hoạt động.

Trên đây là toàn bộ những gì cần biết về điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động. Tuy không quá phức tạp nhưng nếu bạn là người lần đầu thực hiện và chưa quen với các giấy tờ, thủ tục thì có thể sẽ dẫn tới những sai sót không đáng có và phát sinh thêm chi phí, kéo dài thời gian làm ảnh hưởng đến việc kinh doanh.

Vì thế, Minh Nhi N2N khuyên bạn hãy sử dụng dịch vụ thành lập công ty trọn gói của chúng tôi. Nơi bạn chỉ cần làm 1 bước duy nhất, đó là chuẩn bị Bản sao hợp lệ các giấy tờ cá nhân gồm thẻ căn cước công dân, giấy chứng minh nhân dân, hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của các thành viên hoặc cổ đông sáng lập.

Còn lại  tất cả các thủ tục và giấy tờ khác, Minh Nhi N2N sẽ làm hết giúp bạn. Đồng thời chúng tôi cũng sẽ tư vấn cụ thể cho bạn mọi kiến thức pháp lý trong và sau quá trình thành lập công ty, để bạn yên tâm phát triển doanh nghiệp của mình.

Nếu bạn có bất cứ thắc mắc gì khác, hãy liên hệ với chúng tôi qua nút Liên Hệ ở góc phải màn hình, hoặc qua các kênh sau, Minh Nhi N2N luôn sẵn sàng lắng nghe và tư vấn cho bạn miễn phí:

Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Minh Nhi N2N

Địa chỉ: 91 Nguyễn Thanh Tuyền, Phường 2, Quận Tân Bình

Hiện nay, nhu cầu đi xuất khẩu lao động đến các thị trường nước ngoài ngày càng cao, chính từ nhu cầu này đã kéo theo sự gia tăng của các công ty cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động. Tuy nhiên không phải nhà đầu tư nào cũng có thể nắm được điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động theo quy định mới nhất hiện nay. Trong bài viết dưới đây, Luật Việt An sẽ đi cung cấp điều kiện, trình tự, thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động để quý khách hàng có thể nắm băt một cách rõ hơn.

Xuất khẩu lao động được hiểu là hoạt động kinh tế dưới hình thức cung ứng lao động nội địa. Theo đó người lao động tại Việt Nam sẽ sang nước ngòa làm việc theo hợp đồng ngắn hoặc dài hạn để phục vụ cho nhu cầu cần người lao động của nước ngoài. Bên nhập khẩu lao động sẽ có trách nhiệm quản lý, tổ chức lao động theo các điều kiện đã được thỏa thuận trước đó là phải phù hợp với các quy định của pháp luật.

Công ty xuất khẩu lao động là công ty được thành lập, tổ chức cũng như hoạt động theo quy định của pháp luật. Theo đó, công ty sẽ thực hiện hoạt động tổ chức đưa người lao động của Việt Nam tới một quốc gia hoặc vùng lãnh thổ khác để làm việc trong một thời gian nhất định để có thể thu được lệ phí từ bên nhập khẩu lao động.

Thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động

Hồ sơ thành lập công ty xuất khẩu lao động sẽ bao gồm các giấy tờ sau đây:

Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ nêu trên, công ty tiến hành nộp tại Sở Kế hoạch và Đầu tư nơi công ty đặt trụ sở chính.

Trong thời hạn từ 3 – 5 ngày làm việc, trường hợp hồ sơ hợp lệ, Sở kế hoạch và đầu tư sẽ cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Công ty xuất khẩu lao động sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp sẽ phải tiến hành việc thông báo công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được công khai.

Nội dung công bố sẽ bao gồm: Nội dung giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; Ngành nghề kinh doanh; danh sách cổ đông sáng lập.

Công ty sẽ có quyền tự quyết định về hình thức cũng như số lượng và nội dung con dấu. Doanh nghiệp có thể ủy quyền cho bên cung câp dịch vụ khắc dấu hoặc tự mình thực hiện khắc dấu.

Công ty hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động sau khi đăng ký thành lập doanh nghiệp sẽ chưa được phép tiến hành hoạt động xuất khẩu lao động ngay mà phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Theo đó, công ty sẽ tiến hành nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép tại Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ lao động, thương binh và xã hội, hồ sơ đề nghị cấp giấy phép sẽ bao gồm các tài liệu sau đây:

Trong thời hạn 30  ngày, kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ, trường hợp hồ sơ hợp lệ Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ xem xét cấp Giấy phép cho doanh nghiệp.

Lưu ý đặc biệt: Chỉ công ty có vốn đầu tư Việt Nam mới có thể hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, công ty vốn FDI không thể đăng ký ngành nghề kinh doanh xuất khẩu lao động.

Quý khách hàng có nhu cầu tư vấn về điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động nói riêng và các loại hình doanh nghiệp khác nói chung vui lòng liên hệ đến Công ty Luật Việt An để được hỗ trợ hiệu quả nhất!

TƯ VẤN THÀNH LẬP CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Xuất khẩu lao động là hoạt động kinh tế dưới hình thức cung ứng lao động Việt Nam ra nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn, phục vụ nhu cầu lao động của doanh nghiệp ở nước ngoài. Xuất khẩu lao động góp phần giải quyết nhu cầu lao động của người lao động và người sử dụng lao động, tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước và nhiều lợi ích khác. Hiện nay, nhu cầu xuất khẩu lao động của người dân đang tăng cao, thúc đẩy các việc thành lập các công ty xuất khẩu lao động được thành lập nhiều, đặc biệt là tại các thành phố lớn. Vậy hồ sơ, trình tự thủ tục để thành lập công ty xuất khẩu lao động được quy định như thế nào?

-Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài năm 2006;

-Nghị định số 78/2015/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp.

-Nghị định 126/2007/NĐ-CP của Chính phủ hướng dẫn chi tiết Luật người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài;

1. Điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động là một hoạt động đặc thù. Do vậy có sự quản lý chặt chẽ của nhà nước. Một doanh nghiệp muốn thực hiện hoạt động xuất khẩu lao động phải đảm bảo các điều kiện dưới đây:

- Có 100% vốn trong nước và đăng ký ngành nghề phù hợp.

Như vậy chỉ có doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp và có 100% vốn điều lệ của các tổ chức, cá nhân Việt Nam mới được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Những loại hình doanh nghiệp mà cá nhân, tổ chức nên thành lập để kinh doanh dịch vụ có điều kiện này bao gồm: Công ty trách nhiêm hữu hạn và công ty cổ phần.

Trên thực tế trong hoạt động xin giấy phép xuất khẩu lao động hiện nay, doanh nghiệp khi xin giấy phép này thông thường có vốn trên 05 tỷ đồng để phù hợp với quy mô hoạt động cũng như các hoạt động đầu tư kinh doanh khác của công ty. Đây cũng chính là lưu ý đối với các doanh nghiệp khi thành lập mới doanh nghiệp hoặc đã có doanh nghiệp và bắt đầu bước chân vào thị trường xuất khẩu lao động.

- Có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

- Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trược khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

- Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế;

- Có tiền ký quỹ 1 tỷ VNĐ tại ngân hàng Thương mại nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

2. Hồ sơ, trình tự thành lập công ty xuất khẩu lao động

Để thành lập một doanh nghiệp xuất khẩu lao động, trước tiên bạn phải tiến hành thủ tục thành lập doanh nghiệp. Sau khi đã thành lập doanh nghiệp xong, bạn tiến hành xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Bước 1: Soạn hồ sơ thành lập doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ xuất khẩu lao động. Theo điều 23 Luật doanh nghiệp 2014, hồ sơ thành lập doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ xuất khẩu lao động gồm những tài liệu sau:

(1) Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp

(3) Danh sách cổ đông sáng lập đối với công ty cổ phần, Danh sách thành viên công ty đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên;

(4) CMND/Căn cước công dân/Hộ chiếu nếu cổ đông/thành viên/chủ sở hữu là cá nhân hoặc Quyết định thành lập/Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của tổ chức nếu cổ đông/thành viên/chủ sở hữu là tổ chức;

(5) Văn bản ủy quyền cho người đi thực hiện thủ tục hành chính trong trường hợp người nộp hồ sơ không phải là đại diện theo pháp luật;

Bước 2: Nộp hồ sơ đăng kí doanh nghiệp và nhận kết quả

Nộp hồ sơ thành lập doanh nghiệp tại Cơ quan đăng ký kinh doanh – Sở Kế hoạch và Đầu tư nơi doanh nghiệp dự kiến đặt trụ sở chính. Số lượng hồ sơ theo quy định hiện nay chỉ là một bộ hồ sơ gồm các giấy tờ đã liệt kê tại bước 1. Tuy nhiên quý khách hàng nên in tối thiểu là hai bộ để có thể lưu trữ tại cơ quan, văn phòng để đối chiếu trong quá trình hoạt động.

Thời gian thực hiện thủ tục hành chính này là ba ngày làm việc kể từ ngày Cơ quan đăng ký kinh doanh nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Ngoài ra, bạn có thể nộp hồ sơ qua mạng điện tử trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp theo quy định pháp luật.

Cần lưu ý rằng, để công ty có thể hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, Công ty phải đăng ký kinh doanh các ngành nghề sau:

- Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm (mã ngành 7810)

- Cung ứng lao động tạm thời (mã ngành 7820)

- Cung ứng và quản lý nguồn lao động (Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước; Cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài) mã ngành 7830.

Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, doanh nghiệp cần thêm một số thủ tục về thuế, về con dấu và công bố thông tin doanh nghiệp.

Trên đây là những ý kiến của chúng tôi. Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hân hạnh đồng hành cùng khách hàng trong việc giải quyết mọi vấn đề pháp lý. Hãy liên hệ với chúng tôi để được sử dụng dịch vụ tư vấn một cách tốt nhất.

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]

Website: https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn

---------------------------------------------

Xem thêm bài viết có liên quan:

Dịch vụ thành lập công ty, thành lập doanh nghiệp trọn gói

Tư vấn hồ sơ, trình tự, thủ tục đăng ký doanh nghiệp theo luật doanh nghiệp 2014

Tư vấn thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Trong bối cảnh các nước hợp tác hữu nghị, đầu tư phát triển, giao lưu văn hóa thì  việc xuất khẩu lao động đã và đang mở ra cơ hội mới cho hàng triệu người lao động Việt Nam cũng như phát triển thị trường lao động toàn cầu. Nhưng đặt lên bàn cân là vấn đề pháp lý liên quan đến việc thành lập doanh nghiệp cung cấp dịch vụ tư vấn xuất khẩu lao động. Cùng với nhu cầu tăng của thị trường, việc hiểu rõ quy định pháp lý và thủ tục thành lập công ty tư vấn xuất khẩu lao động trở nên vô cùng quan trọng nhằm đảm bảo hoạt động của tổ chức diễn ra linh hoạt và đúng quy định.

Sau đây, qua bài viết “Thành lập công ty tư vấn xuất khẩu lao động?” Công Ty Luật Siglaw sẽ giúp giúp bạn đi sâu vào việc phân tích quy định pháp lý về việc thành lập công ty tư vấn xuất khẩu lao động tại Việt Nam.